Opções de estoque de funcionários da snapchat

Opções de estoque de funcionários da Snapchat
As ofertas iniciais de ações públicas de empresas de tecnologia de ponta têm milionários cunhados, com histórias de até zeladores que trabalharam no Google, atingindo sua riqueza depois que a empresa se tornou pública em 2004. À medida que a Snap Inc. derruba seu próprio IPO, muitos aguardam um dia de pagamento em mudança de vida.
Dos 2.000 funcionários da Snap & rsquo; centenas poderiam se tornar milionários on-paper se a empresa for pública em sua ambiciosa avaliação de US $ 22,2 bilhões. Mas muitos outros podem sair com uma queda muito menor, ou nenhuma.
E para muitos trabalhadores, estar em uma empresa à medida que é público pode ser uma montanha-russa emocional e mdash; um que raramente é reconhecido por causa do tabu de discutir riqueza pessoal.
28 de fevereiro de 2017, 7:54 a. m.
Do arquivamento.
Snap não tem sede.
Snapchat quebrou o molde do Vale do Silício de muitas maneiras. Agora, com a oferta de ações públicas iniciais da empresa-mãe Snap Inc. iminente, está preparada para fazê-lo de novo.
O Snap começará a operar em mercados públicos sem uma sede designada, uma anomalia no mundo tecnológico. Nenhum dos colegas da Snap & rsquo; s mdash; as 10 empresas de tecnologia baseadas na Califórnia com os maiores IPOs dos últimos 15 anos e mdash; faltava uma sede corporativa quando fosse público.
Snap sabe que sua estratégia é incomum: a empresa listou a falta de uma sede e espalhou os escritórios da West L. A. em seus registros financeiros como um risco que poderia prejudicar seus negócios e perspectivas de receita futura.
16 de fevereiro de 2017, às 12h27 p. m.
Cronograma de roadshow da Snap: 7 cidades em 2 semanas.
Snapchat maker Snap Inc. planeja começar a lançar suas ações para grandes investidores na sexta-feira, iniciando um processo de venda de quase duas semanas, levando a uma esperada debilitação na Bolsa de Nova York.
O Business Insider publicou um cronograma detalhado de onde os executivos da Snap e os banqueiros de investimento da empresa irão liderar:
As reuniões com representantes de fundos mútuos, hedge funds e outros investidores capazes de fazer grandes compras são conhecidas na indústria como um roadshow. Esses compradores receberão primeiro dibs em compartilhamentos Snap. A maioria dos fundos menores e os investidores individuais que querem comprar ações da Snap para suas carteiras pessoais terão que esperar até que a listagem do mercado de ações entre em vigor no início de março.
16 de fevereiro de 2017, às 12h27 p. m.
Análise Do arquivamento.
Quanto dinheiro os acionistas existentes da Snap poderiam colher no IPO.
O fabricante da Snapchat está colocando cerca de um quinto da empresa para venda pública aos investidores nas próximas duas semanas.
Algumas das ações da Snap Inc. são provenientes da própria empresa. E a um preço proposto de US $ 16 cada, a venda de todos eles traria a empresa quase US $ 2,5 bilhões, incluindo uma parcela extra reservada para depois da corrida inicial.
Mas até US $ 1,1 bilhão em ações adicionais estão sendo vendidas por funcionários da empresa ou investidores que conseguiram obter uma participação inicial na Snap através de negócios privados nos últimos cinco anos.
16 de fevereiro de 2017, 6:58 a. m.
Do arquivamento.
A empresa Snapchat estabelece metas de IPO: $ 3,7 bilhões de cheques inesperados e avaliação de US $ 22 bilhões.
A Snap Inc. estabeleceu uma faixa de preço inicial de US $ 14 a US $ 16 por ação para sua oferta pública inicial, que no topo poderia valorizar a empresa de tecnologia de Los Angeles em mais de US $ 22 bilhões.
O IPO do desenvolvedor de aplicativos móveis da Snapchat deverá ser o maior já existente para uma empresa de Los Angeles e o maior desde Alibaba e Facebook.
Os preços das ações, que foram divulgados em um depósito de títulos no início de quinta-feira, não são vinculativos. Mas eles prepararam o palco para os funcionários da Snap, liderados pelo presidente-executivo Evan Spiegel e banqueiros de investimentos da Morgan Stanley e da Goldman Sachs para conversar com investidores de todo o mundo sobre seu interesse em apostar na empresa de quase 6 anos.
16 de fevereiro de 2017, 6:56 a. m.
Nenhum investidor principal da área L. A.-área pode lucrar com o IPO Snap.
Dos quase US $ 3 bilhões que a Snap Inc. arrecadou dos investidores por tecnologia e contratando antes do IPO esperado no próximo mês, quase nenhum deles veio dos financistas de Los Angeles.
As principais empresas de capital de risco do condado & mdash; os investidores que os empresários da tecnologia costumam recorrer por dinheiro e conselhos; sabia que o aplicativo de mensagens de fotos se tornou um sucesso entre os adolescentes. Mas por uma variedade de razões, eles passaram a apoiar financeiramente a empresa.
Entre a fundação da Snapchat & rsquo; na Universidade de Stanford na primavera de 2018 e sua ascensão na fase global em 2018, as empresas de Los Angeles tiveram uma pequena janela para obter uma peça considerável da empresa.
15 de fevereiro de 2017, 1:53 p. m.
Do arquivamento.
Snap lançou um excelente executivo do Instagram em 2018. Mas terminou em uma demissão dispendiosa.
Emily White deixou um cargo sênior fazendo negócios no Instagram para se tornar o diretor de operações da Snapchat no início de 2018.
Mas, um ano depois, ela renunciou à conclusão de que o presidente-executivo, Evan Spiegel, preferiu manter um controle mais direto das operações.
Essa lição não foi barata. A fabricante da Snapchat, a Snap Inc., registrou quase $ 44 milhões em despesas com remuneração baseada em ações durante o trimestre em branco e outro personagem chave renunciou em 2018, a empresa divulgada em seus documentos de oferta de ações. Isso foi mais do que o dobro da despesa de estoque da Snap em todo o ano de 2018.
9 de fevereiro de 2017, 3:29 p. m.
Do arquivamento.
O que é um usuário diário? Facebook e Snapchat têm definições diferentes.
Assim como a Snap e Facebook discordam sobre o que conta como visualização de vídeo, os dois agentes de redes sociais não concordam em como calcular o uso.
Snap diz que conta os usuários diários do Snapchat, tomando uma média de uso diário durante um período inteiro de três meses. O Facebook considera apenas o último mês do trimestre quando toma a média.
Usando o método de contagem do Facebook, Snap vê uma pequena colisão no número de usuários diários do que por sua própria matemática; por exemplo, de 158 milhões para 161 milhões no último trimestre de 2018. Mas a empresa disse em uma declaração regulatória que acredita que se olha em um trimestre inteiro "fornece uma métrica mais significativa".
9 de fevereiro de 2017, 11:01 a. m.
Do arquivamento.
Snapchat se transforma em uma plataforma de transmissão no mundo em desenvolvimento, e isso é ruim para os negócios.
Diante de perguntas sobre a desaceleração do crescimento dos usuários, a Snapchat, a fabricante Snap Inc., disse que era mais suscetível à concorrência de aplicativos como o Instagram em países em desenvolvimento onde os androides baratos superavam os iPhones caros e os planos de dados móveis de alta velocidade não são uma opção.
Em uma apresentação regulatória na semana passada, a Snap revelou que não adicionou usuários fora da América do Norte e da Europa nos últimos três meses de 2018 em relação ao trimestre anterior.
Na quinta-feira, a empresa tentou explicar o que poderia ter acontecido.
9 de fevereiro de 2017, 6h40.
Do arquivamento.
Snap diz que os acionistas não terão "dizer em pagamento" para os executivos.
Snap não será obrigado a solicitar o aconselhamento dos acionistas sobre quanto pagar seus executivos ou compartilhar dados anuais com eles, informou a empresa na quinta-feira.
Em um registro de registro atualizado com a Securities and Exchange Commission, o fabricante Snapchat mais claramente apontou algumas das desvantagens de comprar suas ações. Snap planeja emitir apenas ações sem direito a voto como parte de uma oferta pública inicial nas próximas semanas. E as ações sem votos não estão sujeitas às regras de proxy federais projetadas para dar voz aos acionistas em questões corporativas, disse Snap.
Isso significa que a Snap não será obrigada a realizar a votação dos votos sobre os pacotes de pagamento dos executivos. A política de "dizer a pagar" foi uma das principais reformas aprovadas após a crise financeira do final dos anos 2000.

Opções de estoque de funcionários da Snapchat.
Opções de estoque de funcionários da Snapchat.
Opções de estoque de funcionários da Snapchat.
SEC. gov | Planos de opções de ações para funcionários.
Uma visão geral das opções de ações dos empregados: o que eles são, quem os usa e como, se eles constituem propriedade do empregado e considerações práticas.
Se a Snapchat tem menos de 200 funcionários e tem US $ 10 bilhões.
01.08.2017 & # 0183; & # 32; O CEO da Snap, Evan Spiegel, enfrentará um referendo sobre o seu poder absoluto quando os iniciados tiverem a chance de finalmente vender ações após o bloqueio do IPO da empresa.
Plano de opção de ações de empregado sem valor do Skype: Here's Why.
11.08.2018 & # 0183; & # 32; O Alfabeto poderia dar aos funcionários do Google mais opções (Stock). Alfabeto poderia dar aos funcionários do Google mais Snapchat para Redesignar sua aplicação a seguir.
Aproveite ao máximo as opções de ações do empregado - Forbes.
Visão Geral e Melhores Práticas dos Planos de Opções de Estoque de Empregados em Startup (ESOPs).
Compreendendo as opções de ações do empregado - Nasdaq.
26.06.2018 & # 0183; & # 32; Com as opções de ações da Skype, a empresa tem o direito de não apenas rescindir opções não adotadas, onde, no caso de um Participante Participante,
Como as opções de estoque de empregado funcionam nas empresas de inicialização.
28.08.2008 & # 0183; & # 32; Snapchat Stock (SNAP) Quando suas opções de ações são opções de estoque subaquáticas, dão a cada funcionário um senso de propriedade em sua empresa,
Salários do nível de entrada Snapchat - Business Insider.
02.03.2017 & # 0183; & # 32; O vídeo embutido & # 0183; & # 32; John Spiegel (C), pai do fundador da Snapchat, Evan Spiegel, reage como ações da Snap Inc. abertas para negociação no chão da Bolsa de Valores de Nova York, 2 de março.
O culto de Evan: o que é a vida dentro do Snap agora.
04.10.2006 & # 0183; & # 32; As empresas geralmente oferecem opções de compra de ações para os funcionários. De onde vem o estoque nessas opções? As empresas geralmente criam mais ações perguntando.
Noções básicas sobre as opções de ações dos empregados e como exercitá-los.
Option123, LLC é um fornecedor líder de software de administração de opções de ações, avaliação e relatórios nos Estados Unidos. Vendido para mais de 400 empresas em todo o mundo.
Quando suas opções de estoque estão subaquáticas - The Motley Fool.
15.05.2018 & # 0183; & # 32; Time Inc. Opções de ações dos funcionários afetadas em qualquer funcionário da Time Inc. que recebeu qualquer parte do seu Snapchat Lança a ESPN.
O símbolo conservado em estoque do IPO da Snapchat estava tecnicamente acima - Fortune.
Fundo de Opção de Compra de Ações de Empregados, San Mateo, CA, 30 de junho de 2017: exercitar opções de estoque de empregados é um aspecto em que muitos profissionais são atraídos,
O funcionário da Snapchat caiu para uma fraude de phishing - 29 de fevereiro de 2018.
28.08.2018 & # 0183; & # 32; Opções; Títulos; Avaliações de ações pessoais, alertas em tempo real e Login; Pesquisa. O novo investimento aumenta a valorização SnapChat para US $ 10 bilhões - ações em.
O novo investimento aumenta a valorização de SnapChat para US $ 10 bilhões.
16.01.2017 & # 0183; & # 32; Opções de ações do empregado: Comum quando se trata de atribuir opções de ações dos empregados, mas há uma aquisição de estoque carregada que Snapchat é.
Time Inc. Opções de ações dos funcionários afetadas no Spinoff.
Principais opções do índice de comércio, equidade, taxa de juros.
Kit de Programa de Exercício de Opção de Compra de Ações - Vanguarda.
02.04.2018 & # 0183; & # 32; Collage by Business Insider. e US $ 300.000 em concessões de ações que o colete Snapchat não oferece esses tipos de salários e bolsas de ações para todos.
Stock на Alibaba.
Planos de opção de compra de ações do empregado do Reino Unido - o básico (opção de compra de ações do empregado) Observe que as opções do esquema de EMI só podem ser concedidas a funcionários de tempo integral e o mais antigo.
Quando Will Snapchat Stock Options estará disponível?
Objetivos. Muitas empresas usam planos de opções de ações de empregados para reter e atrair funcionários, o objetivo é dar aos funcionários um incentivo para se comportar de acordo com isso.
Snapchat - A maneira mais rápida de compartilhar um momento!
27.02.2018 & # 0183; & # 32; Opiniões expressas pelo Forbes, o plano deve indicar claramente que a concessão de opções de compra de ações não garante que um funcionário continue.
COMO COMPRAR SNAPCHAT STOCK (quando tem um IPO)
06.02.2017 & # 0183; & # 32; Com o IPO Snapchat ao virar da esquina, poderíamos ver as opções de estoque Snapchat listadas no CBOE logo em março. Aqui está tudo o que você precisa saber.
Cboe | Cama Opções Troca.
06.11.2017 & # 0183; & # 32; A Fidelity estabelece uma conta para gerenciar a atividade do seu estoque de ações. Você pode visualizar as opções de ações concedidas a você por seu empregador e planejamento on-line e.
Opções de ações do empregado: Práticas comuns e exemplos.
Snapchat anunciou seu próximo acordo De acordo com o ex-colaborador da Snapchat, Anthony Pompliano, em uma ação judicial contra a Snap Inc., a Spiegel fez uma.

O culto de Evan: o que é a vida dentro do Snap agora.
Snap cofunders Bobby Murphy (à esquerda) e Evan Spiegel (à direita.) Reuters.
O aperto apertado do CEO Evan Spiegel na Snap não deixou de sair desde o IPO há muito esperado há seis meses. Enquanto os funcionários expressaram internamente sua preocupação com a concorrência do Facebook, a Spiegel disse que eles deveriam se concentrar em entregar os melhores produtos e inovar. Fontes disseram à Business Insider sobre a liderança polarizante de Spiegel diante da concorrência feroz e da cultura secreta e contraria que veio definir a vida dentro do Snap. 1,2 bilhões de ações Snap de propriedade de investidores e funcionários estarão disponíveis para vender pela primeira vez neste mês, apresentando o teste final de confiança no futuro da empresa jovem.
Em torno do tempo da oferta pública inicial da Snap no início de março, os funcionários tiveram uma chance rara de pedir ao CEO, Evan Spiegel, qualquer coisa em suas mentes.
Ao contrário das reuniões da "câmara municipal" no Google, Facebook e outras empresas de tecnologia, o Q & A A Snap foi um caso escrito. Usando um documento compartilhado, os funcionários enviaram perguntas ao líder de 27 anos da empresa.
O resultado revelou uma ansiedade comum: cerca de uma dúzia de perguntas eram uma variação de se os funcionários deveriam se preocupar com os concorrentes da Snapchat, particularmente o Facebook e Instagram, que parecia estar crimpando o rápido crescimento de Snapchat.
As respostas de Spiegel foram curtas, e a resposta de uma palavra "não" foi tudo o que foi escrito ao lado de algumas das consultas, de acordo com várias pessoas com conhecimento do documento. Outras respostas do Spiegel's explicaram como os funcionários não devem pensar sobre a concorrência e, em vez disso, devem se concentrar em oferecer os melhores produtos e inovar.
Cinco meses depois, o nervosismo que percola dentro da Snap não desapareceu. Ele se espalhou para além da sede da Califórnia no sul da Califórnia e investidores sacudidos. A Snap perdeu bilhões de dólares em valor e as ações estão negociando 50% abaixo do pico atingido em seu primeiro dia de negociação. Nos próximos dias, a janela para funcionários e insiders vender suas ações finalmente abrirá, apresentando um importante teste de confiança na empresa.
A Snap já mudou de muitas maneiras em sua curta vida como uma empresa de capital aberto: Q e A. Como acontece com a Spiegel são mais freqüentes, novos produtos são testados em círculos cada vez menores e mais secretos, os primeiros executivos foram silenciosamente substituídos e o time cresceu.
Mas uma coisa que não mudou é que Snap continua sendo um projeto de Evan Spiegel. Seu controle centralizado e irrestrito fez o Snapchat ™ o hub preferido da geração milenar para comunicação e entretenimento. A questão agora é se a empresa superou o acordo.
O Business Insider falou com funcionários anteriores e atuais, juntamente com pessoas próximas a Snap para entender a liderança da Spiegel diante de uma concorrência feroz e lançar luz sobre a cultura secreta e contraria que veio definir a empresa.
Um funcionário Snap olha pela janela de um dos edifícios da empresa em Venice Beach. Reuters.
Cerca de 1,2 bilhão de ações Snap' de propriedade de investidores iniciais, funcionários e insiders estarão disponíveis para venda no mercado público nas próximas semanas, quando o bloqueio do lançamento do IPO na venda de insider é levantado. O primeiro lote, 400 milhões de ações de propriedade de investidores iniciais, será elegível para negociação na segunda-feira.
Consciente da grande mudança para os funcionários, como o Snap evolui desde a inicialização até a corporação pública, a Snap tomou medidas para gerenciar a transição.
A empresa realizou vários seminários para os funcionários no período anterior ao seu IPO, cobrindo os fundamentos do que significa ser um acionista público, como não divulgar informações privilegiadas ou curtir ações, de acordo com pessoas familiarizadas com o assunto. Professores de Stanford A Universidade também se alistou para treinar os futuros milionários da empresa sobre como gerenciar suas riquezas.
Mesmo em sua cidade natal de Venice Beach, Snap se esforça para manter um perfil baixo e manter uma sensação de normalidade.
A empresa comprou recentemente uma pequena frota de bicicletas personalizadas para que seus funcionários viajassem entre as reuniões. As bicicletas eram originalmente brilhantes, mas Snap finalmente decidiu torná-las em preto.
"Eles não queriam que os seus funcionários fossem escolhidos", disse o vice-presidente Jimmy Standley, que projetou as motos, ao BI.
Snap recusou-se a comentar para esta história.
Embora o fascínio com o preço das ações seja um sintoma natural experimentado por funcionários de qualquer empresa recém-pública, a Spiegel procurou minimizar a exibição de ações como uma distração inútil. Em outro pessoal escrito Q & amp; A toВ, Spiegel advertiu os funcionários a não prestarem atenção ao preço das ações, advertindo-os de que ele iria ebb e fluir. O tempo seria melhor gasto, disse ele, com foco na criação de produtos inovadores.
"Ninguém sabe o que está dentro da cabeça"
O poder e o respeito que você possui no Snap são amplamente determinados por um fator: quão perto você pode chegar ao sol.
E o sol é Evan Spiegel.
Por causa de como ele estruturou a organização em grupos manchados que raramente interagem uns com os outros, somente Spiegel, seus executivos mais altos e um punhado de confidentes próximos têm mais do que uma pequena foto do futuro roteiro da empresa.
"Ninguém sabe o que está dentro da sua cabeça", disse um ex-funcionário da Spiegel, observando que sua opacidade se estende à alta administração. "Eles lhe dizem para manter o curso, mas eles não dizem o que isso significa".
Ao contrário do Facebook, onde o CEO Mark Zuckerberg compartilha abertamente a visão de 10 anos da empresa e responde perguntas sobre os próximos produtos, a grande maioria dos cerca de 2.500 funcionários da Snap não tem visibilidade em anúncios futuros ou decisões estratégicas fora de seus departamentos específicos.
A informação está em uma base rigorosa e precisa de saber, e uma pequena visão é dada além da missão mais ampla da empresa para "revirar a câmera", que Spiegel adotou no ano passado quando renomeou a empresa da Snapchat para a Snap Inc.
O Spiegel raramente realiza reuniões de todas as mãos, mas em torno do tempo do IPO, ele começou a responder perguntas através de um Google Doc que ocasionalmente foi enviado por e-mail aos funcionários. Estes são Q & amp; Como é a única vez que a maioria dos funcionários de toda a empresa tem a chance de fazer perguntas diretas ao CEO.
Durante estas sessões esporádicas Q & amp; A nos últimos meses, a Spiegel compartilhou suas opiniões sobre concorrentes como o Facebook e outros gigantes tecnológicos que ele admira.
Em um Q & amp; A, ele explicou que a capacidade de crescer e ter sucesso como empresa à luz dos esforços de cópia do Facebook não era um jogo de soma zero, e expressava frustração de que muitas vezes ele estava enquadrado dessa maneira fora da empresa. Ele disse internamente e externamente que as pessoas usam produtos diferentes para satisfazer diferentes necessidades, sugerindo que redes sociais como Snapchat e Instagram possam coexistir pacificamente.
Enquanto a Snap é constantemente comparada ao Facebook por investidores externos e pela imprensa, a Spiegel disse aos funcionários que ele admira a Amazon e o foco inicial da Apple no Steve Jobs.
Como Jobs, a Spiegel geralmente evita questões relacionadas a negócios dentro da empresa para se concentrar no design do produto. As pessoas próximas à empresa dizem que ele passa a maior parte do tempo com o grupo de desenhistas de produtos que criaram novos recursos para os projetos de aplicativos e hardware, como os óculos de óculos Spectacles do ano passado.
"Sentir-se desapontado"
E enquanto o número de pessoas da Snap se triplicou no ano passado, os insiders dizem que a cultura secreta que o Spiegel promoveu cedo permanece tão forte como sempre. Múltiplas pessoas que entrevistaram com a Spiegel para trabalhar na Snap disseram que ele não quer dar uma idéia do que a empresa está trabalhando antes que alguém seja contratado.
As pessoas próximas à empresa dizem que a obsessão de Spiegel com o segredo deve-se principalmente a preocupar-se com informações vazando para concorrentes como o Facebook, que copiou implacavelmente os recursos da Snapchat em seu conjunto de aplicativos ao longo do ano passado.
Os funcionários do Snap vêem quando eles têm acesso a um recurso inédito. Captura de tela.
Depois que os relatórios surgiram sobre o próximo recurso de Snap Maps da Snapchat antes de ser lançado, a Spiegel enviou um e-mail para todos os seus funcionários com a linha de assunto - decepcionada e enfatizou a importância de surpreender os usuários com novos produtos, de acordo com alguém que viu o o email.
A Spiegel recentemente apertou a regra da empresa que permite aos funcionários testar versões inéditas do aplicativo nos últimos meses, de acordo com uma pessoa com conhecimento do assunto. Muitos funcionários em toda a empresa costumavam ter acesso a recursos como o Snap Maps por meses antes de serem publicados publicamente, mas a lista de quem tem acesso privilegiado desde então foi encurtada.
Mesmo quando a Spiegel começa a manter escrito Q & amp; Como mais regularmente, os insiders da empresa dizem que ele permanece inacessível pessoalmente. Quando os empregados ocasionalmente tentaram tirar fotos dele conduzindo uma rara e em pessoa Q & amp; A, ele os identificou e disse para não fazê-lo.
Parte da distanciamento também tem a ver com seus detalhes de segurança, o que o acompanha em quase todos os lugares que ele vai e às vezes até entre reuniões dentro de seus escritórios. Quando arquivou para ser público, a Snap revelou que gastou quase US $ 900.000 em segurança para a Spiegel em 2018, quase cinco vezes o que a Apple gasta na proteção do CEO Tim Cook.
Na própria imagem de Evan.
O Graffiti cobre muitos dos edifícios que fazem parte da HQ não marcada da Snap na Venice Beach. Getty.
A piora notória de Snap para o segredo e a manutenção de um perfil baixo se estendem ao espaço de escritório tipicamente não marcado que seus funcionários trabalham em todo o mundo.
Enquanto a coleção Snap de escritórios espalhados pela Venice Beach é de reposição e utilitária quando comparada aos "podes" e salas de jogos incluídos nos campus da utopia do Google e do Facebook, a empresa prodiga seus funcionários com vantagens.
Os funcionários a tempo inteiro recebem cuidados de saúde gratuitos, descontos para associações de ginástica, reembolsos de contas de telefone, refeições gratuitas da cafeteria da empresa e um cartão pré-pago para comprar comida de restaurantes locais. A empresa também oferece um serviço de caminhadas para cães e ajuda a cobrir o custo da maternidade de nascer e congelamento de ovos. As horas felizes e os passeios em equipe são comuns.
As vantagens ajudam a compensar o sistema incomum e internamente impopular de Snap para dar ao patrimônio dos funcionários, em que 10% dos prêmios restritos de estoque são desbloqueados após o primeiro ano de emprego e distribuídos em incrementos de 10% maiores nos três anos seguintes.
A Amazon possui um cronograma de carência similar para os empregados, mas a estrutura é incomum entre os outros colegas da Snap em tecnologia. Os funcionários e executivos da Early Snap também recebem opções de estoque.
Empates badges com seus personagens pessoais Bitmoji para desbloquear portas de escritórios. Reuters.
Para funcionários e investidores que optam por não retirar o caixa quando a série de bloqueios de IPO expirarem no mês seguinte, eles estão colocando uma aposta no Spiegel e na equipe que ele criou. Sem uma empresa de publicidade comprovada como o Facebook e o Google, a Snap enfrenta sérias questões sobre se ela pode continuar a crescer e monetizar sua base de usuários.
No início deste mês, o subscritor principal no IPO da Snap, Morgan Stanley, rebaixou o estoque e emitiu uma crítica impressionante sobre as empresas publicitárias da empresa e retardou o crescimento do usuário.
"Nós eramos errados sobre a capacidade da Snap de inovar e melhorar seu produto publicitário este ano (melhorando a escalabilidade, segmentação, mensurabilidade, etc.) e a monetização de usuários, pois ele funciona para além dos orçamentos publicitários" experimentais "em maiores alocações de anúncios de marca e resposta direta "O analista Brian Nowak do Morgan Stanley escreveu em uma nota aos clientes.
Se Snap terá sucesso ou não cai em grande parte nos ombros de Spiegel e a cultura que ele tem em forma após sua própria imagem.
"Se você quer acreditar na empresa, você precisa ter quase uma crença religiosa", disse uma pessoa perto da empresa.
Obtenha o preço do estoque Snap mais recente aqui.
VEJA TAMBÉM: houve uma sacudida nas primeiras filas da Snap com três partidas e três novas contratações.
E TAMBÉM: Insiders dizem que o Google estava interessado em comprar Snap por pelo menos US $ 30 bilhões no ano passado.
AGORA RELÓGIO: A vida fabulosa e encantada do bilionário self-made de 26 anos, o CEO da Snap, Evan Spiegel.
Recomendado para você Powered by Sailthru.
O culto de Evan: o que é a vida dentro do Snap agora.
CEO Evan Spiegel & rsquo; aperto apertado em Snap.
Recomendado para você.
Tech Insider Emails & amp; Alertas.
Obtenha o melhor do Business Insider entregue à sua caixa de entrada todos os dias.

Os funcionários instantâneos poderão em breve vender suas ações. Aqui é o que isso significa para o preço das ações da Snap.
O período de bloqueio de Snap termina em 29 de julho.
Drew Angerer / Getty.
O estoque instantâneo pode estar em outro mês rochoso.
O Snap, que foi público no início de março, está chegando ao final do período de bloqueio de estoque para funcionários e investidores iniciais, o que proíbe que os primeiros acionistas vendam ações da Snap nos primeiros 150 dias da empresa no mercado de ações.
Normalmente, o fim de um período de bloqueio significa que muitos investidores, e especialmente os primeiros funcionários, se apresentem para vender o estoque. Muitos deles esperam anos para transformar seus prêmios de ações em dinheiro real. Também é geralmente um marco que alguns funcionários contratados a longo prazo usam como motivo para deixar a empresa, o que certamente é uma possibilidade com o Snap. Esse é um problema maior a longo prazo do que um mergulho no preço das ações.
De qualquer forma, em breve haverá um monte de ações Snap elegíveis para negociar no mercado público. Os projetos de pesquisa da Citi que a expiração do lock-up liberará 949 milhões de ações novas para negociação, significativamente mais do que o atual flutuante, que é de 230 milhões de ações, de acordo com o S-1 da Snap.
O período de lock-up de 150 dias termina no sábado 29 de julho, o que significa que o primeiro dia de negociação em potencial para a maioria desses iniciados - como investidores iniciais e ex-funcionários - é a segunda-feira, 31 de julho.
Mas alguns desses insiders, ou seja, funcionários atuais da Snap, terão que esperar quase duas semanas por mais, de acordo com duas fontes familiares com a estrutura da empresa.
Isso ocorre porque o Snap está programado para reportar seus ganhos no 2º trimestre em 10 de agosto, o que significa que os funcionários atuais estarão no meio de um período de black-out pré-ganhos em 31 de julho, quando o bloqueio termina. A janela de tempo em torno do relatório de ganhos da empresa - onde os funcionários não podem negociar ações da empresa - é uma maneira de se proteger contra o abuso de informação privilegiada.
Normalmente, esse apagão é levantado alguns dias após os ganhos, o que significa que os funcionários atuais provavelmente poderão vender suas ações a partir de segunda-feira, 14 de agosto.
As empresas geralmente experimentam uma queda de estoque quando os funcionários finalmente conseguem vender suas ações. O dia em que o bloqueio do Twitter terminou, o estoque subiu quase 18% em relação ao fechamento do dia anterior. O Facebook teve vários períodos de bloqueio escalonados, mas o estoque ainda mergulhou um punhado de vezes quando esses bloqueios terminaram.
É muito possível que o Snap experimente o mesmo mergulho. A empresa já teve um duro começo de vida nos mercados públicos, em parte porque está tentando afastar as cópias do Facebook, mas também porque o crescimento de seus negócios de publicidade jovem não impressionou a forma como esperavam alguns investidores iniciais.
Mas um estoque não é garantido.
Para começar, a data de bloqueio é escalonada graças ao tempo de ganhos da Snap. Isso significa que não todas as esperadas 949 milhões de ações estarão disponíveis no mesmo dia.
Também é possível que o despejo de estoque esperado dos funcionários seja assado no preço atual das ações, como a maioria dos investidores está ciente de que está chegando. A Snap está negociando apenas mais de US $ 15 por ação, o que está perto de uma baixa de todos os tempos, o que significa que alguns investidores e funcionários não quererão vender. O estoque Snap diminuiu aproximadamente 36% em relação ao preço de negociação do dia de abertura de US $ 24, e está mesmo abaixo do preço IPO de US $ 17 que os investidores institucionais compraram. Alguns funcionários adiantados ganhariam dinheiro se vendessem imediatamente após o bloqueio, mas não todos.
Além disso: aproximadamente 45 por cento das novas ações que estarão disponíveis para negociação, ou aproximadamente 422 milhões de ações, são de propriedade dos co-fundadores da Snap, Evan Spiegel e Bobby Murphy. Eles já cobriram uma pequena porcentagem de suas ações no momento do IPO e, embora nenhum deles tenha dito publicamente que não venderá uma vez que o lock-up expirar, a venda seria um mau aspecto dado que a empresa está atualmente sob fogo dos investidores e do Facebook.
Outros investidores, como Lightspeed Venture Partners e Benchmark, também venderam ações no IPO. Então, enquanto não há nada que diz que não pode vender mais, eles já cobriram alguns.
Finalmente, não sabemos exatamente quantas ações obteve das bolsas de ações de funcionários da Snap. O ciclo de aquisição de direitos do Snap 10-20-30-40 ao longo de quatro anos é estruturado para incentivar os funcionários a permanecerem com a empresa. É possível que muitos dos Snap da RSU listados em seu S-1 e tenham concedido aos funcionários ainda não estão disponíveis.
O que é toda uma maneira de dizer isso, enquanto o bloqueio de Snap aparece, não é tão simples quanto parece. Mais informações do que o fim do lock-up será se Snap entregar outro trimestre decepcionante quando relata ganhos em 10 de agosto.
Inscreva-se no boletim informativo Recode.
Inscreva-se no nosso boletim informativo Recode Daily para obter as principais notícias de notícias e empresas enviadas para sua caixa de entrada.
Mais do Recode.
Recode Daily.
Inscreva-se no nosso boletim informativo Recode Daily para obter as principais notícias de notícias e empresas enviadas para sua caixa de entrada.
O mais recente.
O Facebook quer mais jogadores vivendo, então está oferecendo ofertas pagas e a chance de ganhar doações de fãs.
O Facebook está dando aos usuários a chance de pagar os jogadores.
Transcrição completa: o professor da NYU, Jay Rosen, Oliver Darcy da CNN e Charlie Warzel da BuzzFeed no Recode Media.
Em um podcast raro em duas partes, recebemos uma dose dupla de Trump na mídia.
Recode Daily: Trump ordenou o disparo de Mueller; A Airbnb foi lucrativa por um ano.
Além disso, milenarios adoram o bitcoin de negociação gratuitamente no Robinhood, o Google Play bate a App Store em downloads do quarto trimestre, e o Japão já ganhou o Snowman Games.

A maior ameaça para Snap: os funcionários recebem ações que acabaram de cair 20%, diz o analista.
Um dos críticos de Snap's Wall Street disse que ele é razoavelmente positivo no estoque no longo prazo - mas a venda de ações de quinta-feira expôs um dos maiores riscos da empresa.
div> div. group> p: first-child ">
"Eu não acho que a empresa precisa estar preocupada com isso, exceto pelo fato de que muitos funcionários que trabalham lá receberam quantidades significativas de [unidades de estoque restritas] que dependem de um alto preço das ações", afirmou. Brian Wieser, analista sênior da Pivotal. "O maior risco para a empresa é:" Como você gerencia uma força de trabalho cuja remuneração é em grande parte orientada para o estoque, se o estoque for atingido? "
A Snap reportou resultados financeiros trimestrais pela primeira vez como uma empresa pública na noite de quarta-feira, revelando receitas mais lentas do que o esperado e crescimento de usuários. A receita de US $ 150 milhões da Snap diminuiu dos US $ 165,68 milhões no quarto trimestre - um tempo tradicionalmente ocupado para o negócio de publicidade, já que as marcas procuram desenhar compradores de férias.
"Estava abaixo das minhas expectativas", disse Weiser. "Para o seu crédito, eles nos deram orientação dizendo que as receitas estarão abaixo do quarto trimestre no primeiro trimestre. Eu simplesmente não acho que nenhum de nós acreditou que deveria ter acontecido. Uma empresa nesta fase não deveria estar com ciclicidade. "
Os investidores vaporizaram um quinto do valor da empresa na quinta-feira, já que o estoque caiu mais de 20%.
Weiser baixou seu preço alvo para US $ 9 por ação, abaixo de sua estimativa anterior de US $ 10 por ação e bem abaixo do preço de negociação de quinta-feira de mais de US $ 18 cada. O alvo de preço de Weiser é a estimativa Snap mais baixa listada no FactSet; A média é de US $ 21,57 por ação.
"Eu sou razoavelmente positivo no estoque no longo prazo", disse Weiser. "Eu só acho que está massivamente superestimado".
Wall Street esperava que Snap reportasse 167,3 milhões de usuários ativos diários, mas relatou 166 milhões. Mas essa métrica não conta para outras medidas que importam em publicidade, disse Weiser, como a capacidade de segmentação, a força de vendas e os usuários mensais.
"Snap está falando sobre os números de usuários atuais diários. Essa é uma métrica agradável. Mas isso simplesmente não é o relevante para a maioria dos comerciantes", disse Weiser.
Com certeza, a Snap, como a maioria das outras empresas, advertiu sobre a volatilidade das ações durante sua oferta pública inicial, escrevendo: "O preço de mercado de nossas ações ordinárias Classe A pode ser volátil ou pode diminuir acentuadamente ou de repente, independentemente do nosso desempenho operacional, e nós pode não ser capaz de atender às expectativas dos investidores ou analistas. Você pode não ser capaz de revender suas ações em ou acima do preço de oferta pública inicial e pode perder todo ou parte de seu investimento ".
"Realmente me pareceu que eles tiveram cinco chamadas internas de ganhos, onde já passaram por esse processo, e essa foi apenas outra chamada", disse Weiser. "Like there was no attempt to sell investors on the stock. There was no 'We're grateful that investors have placed such a significant valuation for us to grow into' kind of commentary."
Nonetheless, despite the competition for top engineers in Silicon Valley, Snap's headcount grew from 600 as of Dec. 31, 2018, to 1,859 as of Dec. 31, 2018, and is expected by management to continue to grow "for the foreseeable future."
"I don't think you want to overstate the consequences of one quarter," Weiser said.